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Couple et travail. Comment gérer la cohabitation (1)


Par . Pagesafrik | Lundi 9 Août 2010 | Lu 384 fois | 0 Commentaire



Couple et travail. Comment gérer la cohabitation (1)
On passe la plus grande partie de sa vie sur son lieu de travail. Il n’est donc pas étonnant de voir des relations amoureuses naitre dans le milieu professionnel. Seulement, travail et vie amoureuse sont souvent difficiles à gérer, même si cela peut être une occasion de plus d’être ensemble le plus souvent possible. Quel comportement adopter ? Comment préserver sa relation et s’en sortir ? Nos conseils.




Il y a des gens qui se plaignent parce que leur boulot ne leur donne pas toujours la possibilité de voir l’être aimé. Il faut parfois parcourir des kilométes, essayer d’adapter les emplois du temps contraignants, trouver les astuces les plus folles pour garder le contact (quand on vit loin, l’un de l’autre) ou encore braver toute sorte d’obstacles. Ne pas avoir le temps qu’on voudrait pour l’accorder à l’autre peut être difficile à vivre ! Mais, pour ceux qui se voient tous les jours, sur le lieu du travail, dans le même milieu, ça peut être une vraie galère. Pour faciliter la tâche aux uns et aux d’autres, il y a des règles à respecter, à la maison et surtout au travail.

Commençons déjà par donner le profil de ces duos…professionnels. Nous en avons sélectionné trois. Et qu’ils soient mariés, fiancés ou pas encore, le sujet concerne, en fait, tous ceux qui ont une relation plus ou moins avérée dans le cadre professionnel.

Couples qui se forment dans le même milieu


On peut ne pas travailler dans la même entreprise, ne pas avoir la même activité et faire partie du même milieu professionnel. Ce qui signifie que dans le couple, l’homme et la femme sont amenés à se fréquenter, à se voir régulièrement, chacun dans le cadre de son travail qui a cependant un lien étroit avec celui de l’autre. Cela peut être le cas d’un arbitre de foot ou de basket qui tombe amoureux d’une joueuse; d’un homme (ou d’une femme) des media qui rencontre un(e) artiste; d’un militaire qui s’éprend d’un agent (féminin) de police; d’un douanier qui se met avec une transitaire… On peut aussi y ajouter ceux qui sont des confrères : On fait le même métier, mais pas dans la même entreprise. Dans ce genre de situation, le couple ne sera pas à l’abri des rumeurs et le réseau de connaissances sera très vite au parfum de la relation qui est en train de se tisser ou qui est tissée depuis quelque temps.

Couples qui se forment sur le lieu du travail

Ici, l’homme et la femme se re- trouvent ou se sont rencontrés en un lieu précis, fixe qu’ils fréquentent tous les jours, c'est-à-dire l’endroit, le local où ils exercent leur activité professionnelle de façon régulière. Cela peut être un hôpital où tous les deux sont médecins, par exemple, où bien l’un médecin, l’autre infirmière. Il peut aussi s’agir d’une entreprise ou l’un est comptable, l’autre secrétaire, l’un ministre et l’autre assistante de direction… Dans ces exemples, la relation peut être celle qui existe entre deux collègues, tout simplement ou entre un chef et un(e) subordonné(e), un(e) employé(e). Il peut s’agir aussi de personnes qui se connaissaient avant de travailler ensemble à cet endroit ou qui ne (se) connaissaient pas du tout et qui ont été unis par les liens de la profession.

Couples qui travaillent ensemble, à leur propre compte

es couples de cette catégorie se sont rencontrés sur le lieu de travail ou dans le milieu professionnel. Ils ont eu le temps de se familiariser peut-être avec leur boulot en commun et puis, ils décident finalement, ensemble, de créer leur propre entreprise. Ils deviennent donc des associés… pourvu seulement qu’ils soient mariés légalement pour éviter de courir certains risques : Se re- trouver après séparation sans un rond parce qu’on n’a pas pris le soin de protéger son investissement, son apport personnel comme il se devait, simplement par amour… attention ! Monter une société à deux requiert un certain nombre de dispositions pour ne pas avoir que les larmes, à la fin du film !

Quelques conseils d’ensemble

Que vous soyiez dans la même entreprise ou pas, que vous fréquentiez le même milieu ou pas, la règle est la même pour tous : Il est important de considérer votre partenaire comme un collègue ou un confrère dès que vous êtes sur le lieu, dans le milieu…pour travailler !La précision est de taille, parce qu’on peut aussi se retrouver à deux dans le milieu professionnel pour s’amuser, s’éclater un peu (cas des personnes ayant une activité liée au show-biz, des personnes invitées à un dîner professionnel assez relax, par exemple). On ne vous dit pas de faire semblant, de faire comme si vous ne connaissez pas l’autre, ce n’est pas ça ! Mais il y a tout de même une attitude détachée que vous devez avoir. Evitez, par exemple, le trop plein de familiarité, en public ! A force de prendre cette habitude, vous risquez de vous oublier un jour et d’avoir l’attitude qu’il ne faut pas, au mauvais moment. On a d’ailleurs vu des femmes (et des hommes aussi) lancer des âneries à leur partenaire devant les employés qui n’avaient jamais osé imaginer voir leur patron sous un certain angle ! Exemple : Votre homme crie sur un de ses employés et vous intervenez alors qu’on ne vous a rien demandé en lui lançant tout de go : « Oh! arrête de crier sur lui. A la maison tu ne fais pas ça ! ». Attention…Un tel comportement peut être dangereux et porter préjudice à l’autorité, au respect de votre partenaire dans la société, sans compter que vous pouvez mettre mal à l’aise l’entourage professionnel. On pourrait aussi citer en exemple, ces partenaires qui passent leur temps à parler de leur vie privée avec l’autre quand ils sont au travail. Evitez d’étaler votre histoire d’amour au quotidien, même s’il s’agit de votre meilleur(e) ami(e) au travail. Tout ne se dit pas ! Votre comportement doit faciliter la cohésion au sein de l’entreprise, surtout si votre partenaire occupe un poste important.

A suivre

Par Stéphie Joyce (Top Visages )
stephiejoyce1@yahoo.fr
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